穩定的獎金制度系統將會成就一個組織行銷的成敗

入單速度快,獎金計算不能出錯,播放獎金的時間不能拖,會員的信心就更大

傳直銷系統開發公司有三重點需要考量

1.設計過大型傳銷公司系統

2.系統開啟速度,進單速度快,維護便利

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直銷系統設計的更加貼近人性、操作更加便利,系統介面更是講求一致性,減少管理者在系統操作上得時間與複雜度,用最少的人力達到最大的成效。

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台南組織圖系統傳直銷軟體設計



其他資訊

★本書榮獲2016年文化部第38次「全國中小學生優良課外讀物評選」推介之圖畫書

★本書榮獲2016年台北市「深耕閱讀」圖畫書類核心推薦

★本書入選台北市圖2015年第69梯次「好書大家讀--圖畫書及幼兒讀物組」得獎書單

★本書繪者曾獲國際安徒生大獎提名

★本書被廣泛翻譯成近十種語言版本,而日文版則銷售達六萬四千本


小兔子找不到回家的路,又在路上遇到了飢餓的狐狸,該怎麼辦才好呢?狐狸張開了他的大嘴巴,準備一口把小兔子吞進肚子裡!這時,小兔子大喊:「等一下!不要吃我!難道你不知道這裡是狐狸和兔子互道晚安的地方嗎?」很快地,狐狸發現,和兔子說晚安才不是「晚安」兩個字就可以輕鬆帶過,不但要講故事,還要哄他上床睡覺、唱晚安曲。

狐狸要怎樣才可以吃到小兔子呢?小兔嘉義會員管理系統開發傳直銷軟體設計子又會用什麼方法保住自己的性命呢?讓我們一起看看狐狸到底該怎麼和兔子說晚安吧!

小故事大啟發:

面對危機時,我們總是自亂陣腳,慌了方寸。當小兔子迷了路,又遇到想吃掉自己的狐狸時,不但臨危不亂,也懂得隨機應變,聰明地拖延時間,最後不但成功回到了家,也保住了自己的性命。故事最後,小兔子在爸爸準備懲罰這隻狐狸時出手阻止,就像狐狸相信小兔子的話一樣,既然是「狐狸和兔子互道晚安的地方」,兔子當然也不可以傷害狐狸。當我們遇到危機時,都可以試著學學小兔子的聰明才智,想辦法使自己脫離困境,但也不要忘記以善良、寬容的心,去對待身邊的每一個人。

總編評介

1.畫風評介:本書背景大多屬於暖色系,繪者似乎一開始就想偷偷告訴我們,故事的結局並不會有血腥的廝殺,而是狐狸和兔子互道晚安的溫馨故事。除此之外,看看狐狸和兔子的互動,有好幾頁雖然狐狸早已張大嘴巴想要吃掉小兔子,但他嘴巴張開的幅度,根本不可能一口吃掉兔子!另外,小兔子所處的位置大部分也都高於狐狸:山丘上、狐狸的肚子上、狐狸的背上,就算是躺在床上時狐狸也是坐在較低的椅子上,或許這也暗示著,小兔子一開始就比較占上風,狐狸是不可能吃到小兔子的!

2.故事評介:當狐狸和兔子說完晚安之後,還要講晚安故事,講完晚安故事,還要……。作者一步一步帶領讀者,讓讀者們不斷期待著小兔子接下來又會有什麼藉口拖延呢?第一次拖延,小兔子讓狐狸說出長長的故事,讓自己有時間思考下一步;第二次拖延則是要利用狐狸靈敏的嗅覺,幫助小兔子找到回家的路;最後一次拖延則是請狐狸唱晚安曲而不知不覺墜入夢鄉時,小兔子才可以趁機逃走!三次的拖延戰術目標都十分明確,也層次分明,順序如果調換了,可能就無法產生相同的效果了。

3.總評:當狐狸和兔子互道晚安後,會發生什麼事情呢?把兩個極度衝突且具掠食關係的動物放在一起,原本看似不可能完成的「互道晚安」,竟然就變成這樣溫馨又可愛的故事!

  • 原文作者:Kathrin Sch?rer
  • 譯者:劉孟穎
  • 繪者:卡特琳?莎樂爾(Kathrin Sch?rer)
  • 出版社:韋伯

    新功能介紹
  • 出版日期:2017/04/10
  • 語言:繁體中文


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▲低薪示意圖。(圖/公司資料照)

網搜小組/綜合報導

低薪、人才外流的議題一直在台灣受到廣泛討論,但是真正的問題點是什麼呢?知名部落客「廣告小妹 AdFan」精闢解析,台灣的問題表面看來是低薪,真正的致命傷是「壞進骨子裏的職場文化」,職員一升上主管就像「勞動解放」,上班泡茶看報,一下班就準時走人,事情都丟給下屬完成,出事時又全都推給員工,態度引人詬病。

「廣告小妹 AdFan」表示,時常跟老公談工作甘苦,而看著他當上主管後,眉間多了一份憂愁,提到經營團隊的關鍵,只有一個「向心力」,得人心才是最重要的,主管必須賞罰分明、恩威並濟,在給與不給之間拿捏,有時也要幫忙員工爭取福利,「如果連一丁點福利都要跟員工計較,誰要為你賣命?」





「加班,主管要陪下屬留到最後。主管要是先行一步,大家難免心中不是滋味;出包,主管要一肩扛下。是他管理不當,不該把下屬推到最前線接受砲火」她認為主管領高薪應該擔責任,但是,許多主管上班泡茶,下班時間一到就準時閃人,內心想著「老子當年也是這麼熬過來的」,不報復不爽快,「這類人,美國不少,台灣更多。」

「我常跟別人說,台灣留不住人才,長年低薪只是表面,壞進骨子裏的職場文化才是致命傷。錢領最多事做最少,出了事把下屬推出去被眾人砍的人主管還真不少」她以馬雲的名言舉例,「員工的離職原因林林總總,只有兩點才是真的:錢沒到位、心委屈了」,台灣年輕人,多數覺得「心委屈」了。

廣告小妹最後強調,「台灣如今的職場,讓人不但覺得心委屈了,錢也不到位,就怪不得大家出走。台灣企業處於食物鏈的最底端,錢給不多咱們也不怪他們,但是職場文化該是時候整頓了。」



















記者張暐珩/台北報導

國慶籌委會主委蘇嘉全2日向外界說明106年國慶慶祝系列活動,對於有媒體指出「史上首次!國慶舞台無中華民國國號、國旗」,籌委會提出嚴正澄清,「本次是為國家生日祝賀大會活動,不可能沒有國旗跟中華民國字樣,而舞台設計圖中也清楚的呈現『中華民國中樞暨各界慶祝106年國慶大會』與國旗。

蘇嘉全稍早也於會中強調,國旗是存在人民心中,國家也一樣,意指盼外界不要放大針對國旗這點去檢視。他說,這本來就是中華民國國慶日,當天所有場地都會懸掛國旗,掛得還滿多的,只是時間還沒到而已,屆時一定會看到,請大家放心。「我們絕對會愛我們的國旗,愛我們的國家。」



















記者張暐珩/台北報導

國慶籌委會主委蘇嘉全2日向外界說明106年國慶慶祝系列活動,對於有媒體指出「史上首次!國慶舞台無中華民國國號、國旗」,籌委會提出嚴正澄清,「本次是為國家生日祝賀大會高雄進銷存模組傳直銷軟體設計活動,不可能沒有國旗跟中華民國字樣,而舞台設計圖中也清楚的呈現『中華民國中樞暨各界慶祝106年國慶大會』與國旗。

蘇嘉全稍早也於會中強調,國旗是存在人民心中,國家也一樣,意指盼外界不要放大針對國旗這點去檢視。他說,這本來就是中華民國國慶日,當天所有場地都會懸掛國旗,掛得還滿多的,只是時間還沒到而已,屆時一定會看到,請大家放心。「我們絕對會愛我們的國旗,愛我們的國家。」





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