我們累積十多年的傳台北財務模組開發軟體設計-銷設計經驗，對任 何一種傳銷架構、獎金制度的計算，皆可提供完整的規劃及快速、準確的程式系統 。
我們深知傳銷組織是維繫傳銷公司的生存要素，而有資深的傳銷程式設計團隊作後盾更是維持傳銷公司正常運作的命脈！
我們非常了解好的傳銷程式及售後的軟體維護對多層次傳銷業者的重要性;
專注於傳銷管理系統及會員制公司內部管理系統的開發，客戶群遍部全國各地及海內外
舉凡：【進貨管理】.【銷貨管理】.【會員管理】.【獎金計算】.【調撥作業】.【出貨管理】.【產品條碼管理】.【庫存管理】.【營業日報表】.【線上購物】 .【線上刷卡】
傳銷專用的【組織圖】.【獎金查詢】…等，均有豊富的實務設計經驗， 提供階段性規劃設計選擇與最專業的軟體設計服務。
其他服務包含
會員管理系統
包含會員註冊、會員管理、會員編輯、階層、停權等等功能，讓您一目了然，方便管理。
會員位階管理系統
上下線階層安插與調整，階層圖加上晉升顏色區別會員職級，能直覺化的查看完整的階層。
獎金管理系統
彈性客製化各項制度獎金，自動紀錄並能簡單搜尋出各項獎金細目，並自動統計月報表與其他的整體獎金加總。
進銷存管理系統
傳直銷商品在起始之初，商品類別不需要太多，但是進出貨與庫存的簡單統計，對經營者來說仍然是非常必要的，對未來會員購買的統計數據，也能更清楚的掌握。
傳直銷商城系統
自動化傳直銷購物商城是邁向中大型直銷公司必要的功能，當會員數不斷增加，自動化的商城是節省公司人力最好的方式，配合進銷存的使用，經營上更事半功倍。
直銷系統安全維護
提供系統備份、修改、維護、客製化的新需求，是初創"傳直銷公司"最貼心的後盾。
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其他資訊
遠離病痛，從「腳」的保養開始！
《黃帝內經》：「人之衰老始於足，足血盈則身心健」
健康指標──「腳」的自癒之道！
等於：體態調整X骨盆矯正X鍛鍊肌肉Ｘ健走慢跑
只要腳趾頭活絡，全身就健康了！
健康，就從動動腳趾頭開始！
腳就如「第二顆心臟」，對身體來說是非常重要的部位！
如果沒有腳底足弓的狀態，
在走路或跑步時，
就會將自身體重著地的衝擊，直接傳達給身體。
對於這樣的衝擊，身體肌肉會無意識地繃緊忍耐來抵抗衝擊，
造成足弓陷入變得平緩的惡性循環中！
使得通過腳底的足底動靜脈、後脛骨動靜脈及神經等受到壓迫，
不只讓迴流全身的血液停滯，給心臟帶來負擔，
因為血液循環變差，使得體內的老廢物更容易殘留，
而造成身體的老化、病變及不健康！
本書特色
◎了解自己腳趾的健康狀況
◎改善體態與走路姿勢
◎協助回復骨骼與肌肉的正常運作
◎輕鬆學?簡單做，重新穩固身體的地基──腳趾
作者： 中村考宏
新功能介紹- 譯者：陳妍雯
- 出版社：養沛文化
新功能介紹 - 出版日期：2014/10/13
- 語言：繁體中文
其他新聞
高雄進銷存模組外包軟體設計-嘉義獎金結算模組設計軟體設計-
▲環保署106年度全國優良水環境巡守隊評選，真理大學河海環境守護志工隊獲得特色級水環境巡守隊佳績。（圖／環保局提供）
記者林悅／南市報導
環保署106年度全國優良水環境巡守隊評選，真理大學河海環境守護志工隊獲得特色級水環境巡守隊佳績，環保署30日特派代表到台南市北區大港活動中心鹽水溪環境教室，頒獎表揚真理大學河海環境守護志工隊，並與台南市的水環境巡守隊員座談，慰勉志工們的辛勞。
台南市環保局表示，93年曾文社區大學成立水環境守護志工隊，98年合併為真理大學水環境守護志工隊，結合社區服務及教育功能，將水資源環境教育列為本位課程，由陳餘鋆老師帶領65位師生與社區志工投入環境保護工作，從河海共生、人水共濟的生態思維出發，培育流域公民，致力守護河川。
真理大學河海環境守護志工隊展現3大特色，以「友善農業與流域經營」建構三生農村，積極推動農業與水環境結合課程，建構「友善農業」與「流域經營」學程，提升學員的環境認知，營造友善農村新風貌。用「藝術生活化」推動農村文化創意產業，藉由創意產業課程，達成推動農村文化重整、再利用的目標。強化「社區培力」與在地連結，推動成人學習的在地文化網絡，借由學校與社區共生互動網，達成共同學習與成長的目標。
環保局說，台南市現有45隊水環境守護志工隊，1315名志工，成員來自學校、社團、公民營單位、社區民眾。巡守志工致力守護清淨家園，用行動表達對環境的關心與愛護，辛苦付出，成效斐然。冀望這股無私奉獻的精神，能吸引更多人投入守護河川行列。民眾若發現偷排廢水等污染行為，請打免付費專線0800-066666檢舉，環保局立即派員前往查處。
▲日本贏球。（圖／路透社）
體育中心／綜合報導
日本在19日迎來世界盃首戰，面對4年前曾大比分輸掉的哥倫比亞，日本靠著香川真司12碼，以及大迫勇也頭槌建功，最終以2比1成功「復仇」拿下勝利，也打臉了外界的看衰，繼2010年擊敗丹麥後，暌違8年日本終於再度於世界盃拿下勝利。
日本在本屆世界盃前，先是在熱身賽表現不佳，又遭遇換帥風波，接著還頻頻遇到傷兵困擾，來到世界盃首戰前又碰上大阪地震影響心情，因此外界普遍也不看好日本能夠贏南美洲球隊，但沒想到開賽不過3分鐘，哥倫比亞就在禁區內手球犯規領到紅牌，不僅讓香川真司12碼罰進，且全場只能以10人對抗日本11人。
雖然期間哥倫比亞一度靠著奎因特羅(Juan Fernando Quintero)自由球扳平比數，但下半場大迫勇也頭槌建功，踢進個人在世界盃的首顆進球，幫助日本最終以2比1拿下勝利。
▲大迫勇也頭槌建功。（圖／路透社）
日本過往與哥倫比亞3次交鋒沒有拿過勝利，戰績1和2敗，最近1次交手還是上屆世界盃小組賽1比4，且日本自2010年闖進16強輸給巴拉圭，接著又在2014年世界盃中小組賽三戰全敗，已經許久沒有在世界杯中嚐到勝利的滋味，今年終於一吐怨氣，不僅復仇哥倫比亞，也為自己拿下8年來的首勝。
★世足賽火熱戰況即時分組戰績積分一把抓！
▲前國民黨立委孫大千。（資料照／翻攝自孫大千臉書）
政治中心／綜合報導
低薪成為台灣困境之一，總統蔡英文與行政院長賴清德都多次宣示要救低薪，賴清德更是上任後就宣布軍公教加薪3%。不過，表態參選台北市長的前國民黨立委孫大千批評，過去藍綠兩黨執政的通病，就是在加薪議題上總是希望能夠兩全其美、萬無一失，最終一事無成、拖延擺爛。
外傳行政院為救低薪，將鎖定派遣工、臨時工，期待用比較激進的作法改善低薪問題，例如調整時薪，也不排除推動「派遣勞工專法」立法。對此，行政院秘書長卓榮泰指出，行政院一直持續關心這議題，但還不到定案的程度。
對該方案，孫大千表示，民進黨政府目前的規劃方向，依舊只是瞻前顧後，小改微調，僅僅是針對臨時派遣工的時薪進行調整，而不願意大張旗鼓、一次到位。
孫大千指出，又要資方能夠接受，又要公司不會裁員，又要產業不受影響，然後還可以調高基本工資的方案，在宇宙中根本不存在；事實上，勞資雙方在過去一直存在著慣性和惰性，而勞工儘管在低薪和過勞的環境中掙扎，但是卻缺乏動力和機會去學習第二技能，來提升個人的競爭力；資方則是長期仰賴著低勞動成本來創造獲利，因此缺乏壓力和覺悟去執行創新轉型，來完成產業升級。
因此，孫大千認為，政府若願意展現不計代價，改善低薪的「態度」，同時以「給薪培訓」的方式，提供失業勞工朋友培養第二專長的管道，協助再次就業；另一方面，對於有意願推動轉型升級的企業，給予補貼及獎勵；如此，才能迫使勞資雙方走出「舒適圈」，真正破解現今惡性循環、動彈不得的低薪困境。
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